Wydaje się, że od momentu powstania przemysł technologiczny odgrywał głównie męską rolę, w kontekście niskiego udziału kobiet lub niewielkiej ekspozycji na pracę wykonywaną przez kobiety. Dziś na szczęście historia zaczyna być opowiadana inaczej, z pozytywnym rozwojem i jednego z filarów tej zmiany można dostrzec w świecie kryptowalut.
Świat zasobów cyfrowych oferuje nam historyczną szansę współtworzenia godziwej technologii, a przez to nie nawiązujemy tylko do perspektywy gender, ale także do wyrównywania szans w skali społecznej.
Przede wszystkim, jako punkt wyjścia w tej podróży po roli kobiet i ich związku z kryptowalutami, ważne jest podkreślenie różnorodności istniejących i mało znanych stanowisk w firmach prowadzonych przez kobiety: założycielki, dyrektorki generalne, menedżerki produktów i analityczki wyróżniają się w sferze technologicznej w ogóle, a w branży kryptowalut w szczególności.
Zmienność tego świata stanowi korzyść i korzystny scenariusz dla kobiet, które w ten sposób mogą zaprezentować swoje umiejętności podejmowania ryzyka i uwolnić się od uprzedzeń i stereotypów, według których mężczyźni mogą zajmować wyłącznie stanowiska związane z technologiami, finansami lub sektorami gospodarczymi.
W tym sensie należy wziąć pod uwagę dwie perspektywy, jedna polega na postrzeganiu kobiet w ich aspekcie jako konsumentów kryptowalut i aktywów inwestycyjnych, a druga jako bohaterek, przedsiębiorców i menedżerów transformacji.
Podkreślając technologiczny wymiar przedsiębiorstw, Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) w swoim raporcie Global Gender Gap Report 2021 pokazuje, że w przypadku zawodów, czyli „zawodów jutra”, gdzie duża ich część jest asymilowana ze światem Blockchain i kryptowalut, parytet płci występuje tylko w dwóch z ośmiu kategorii. Tym samym status ten osiągają produkcja treści, ludzie i kultura, podczas gdy w przypadku sztucznej inteligencji, przetwarzania w chmurze i inżynierii poziomy uczestnictwa wahają się od 14% do 32%.
Oprócz rzeczywistej preferencji kobiet pracujących, aby wybierać te dyscypliny jako mantrę spełnienia zawodowego i osobistego, niezbędna będzie praca nad polityką, a także przekonaniami organizacyjnymi i osobistymi, aby zbliżyć się do parytetu płci w tym zawodzie.
Niezbędne jest włączenie edukacji technologicznej i finansowej do szkolnego programu nauczania, począwszy od najmłodszych lat. To, w połączeniu z samokształceniem, jakie oferuje dzisiejszy cyfrowy świat, będzie miało znaczenie.
Konieczne jest nie tylko dalsze zdobywanie pozycji w branży, ale także jej uwidocznienie. Liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych i kierowniczych jest czasami ukryta, a pokazanie, że są one w stanie prowadzić projekty o dużym wpływie i tworzyć narzędzia poprawiające wyniki finansowe ludzi, pomoże w wychwytywaniu talentów w tych dyscyplinach.
Jak w każdej dziedzinie działalności, im bardziej zróżnicowane wkłady, tym większe szanse na rozwój tej branży, która wciąż ma ogromny potencjał do odkrycia. Niezależnie od tego, czy z punktu widzenia równości mężczyzn i kobiet, czy też z punktu widzenia środowisk zawodowych, czy też realiów geograficznych, gospodarczych i społeczno-kulturowych, różne i uzupełniające się perspektywy wzbogacają inicjatywy i poprawiają wyniki.
Przed nami jeszcze długa droga, ale pierwsze kroki i kamienie milowe w świecie kobiet i kryptowalut zostały już poczynione.
Chcesz inwestować? Zarejestruj się bezzwłocznie na platformie Bitpanda i skorzystaj z bonusu 10 € po rejestracji.
https://www.bitpanda.com/fr?ref=908558543827693748
