Teknoloji endüstrisi, kuruluşundan bu yana, kadınların katılımının düşük olması veya kadınların yaptığı işlerin az görülmesi nedeniyle ağırlıklı olarak erkek rolü oynamış görünüyor. Bugün ise neyse ki olumlu bir gelişmeyle hikaye farklı anlatılmaya başlıyor ve bu değişimin ayaklarından biri de kripto para dünyasında görülüyor.
Dijital varlıklar dünyası bize eşitlikçi teknolojiyi birlikte yaratmak için tarihi bir fırsat sunuyor ve bununla yalnızca cinsiyet perspektifine değil, aynı zamanda sosyal ölçekte fırsat eşitliğine de atıfta bulunuyoruz.
Her şeyden önce, kadınların rolü ve kripto paralarla ilişkileri hakkındaki bu yolculukta bir başlangıç noktası olarak, kadınların liderliğindeki şirketlerde mevcut ve az bilinen pozisyonların çeşitliliğini vurgulamak önemlidir: kadın kurucular, CEO’lar, ürün yöneticileri ve analistler genel olarak teknolojik alanda ve özel olarak da kripto işinde öne çıkmaktadır.
Bu dünyanın değişkenliği, kadınlar için risk alma becerilerini sergileyebilen ve erkeklerin yalnızca teknoloji, finans veya ekonomik sektörlerle ilgili pozisyonlarda bulunabileceği önyargılarından ve stereotiplerden kurtulabilen kadınlar için bir avantaj ve olumlu bir senaryoyu temsil ediyor.
Bu anlamda dikkate alınması gereken iki bakış açısı var; bunlardan biri kadınları kendi yönleriyle kripto para birimlerinin ve yatırım varlıklarının tüketicileri olarak görmek, ikincisi ise dönüşümün kahramanları, girişimcileri ve yöneticileri olarak görmek.
Dünya Ekonomik Forumu (WEF), 2021 Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu’nda işletmelerin teknolojik boyutunu vurgulayarak, büyük bir kısmının Blockchain ve kripto para birimleri dünyasına asimile olduğu meslekler veya “Yarının İşleri” için sekiz kategoriden yalnızca ikisinde cinsiyet eşitliği bulunduğunu gösteriyor. Böylece içerik üretimi, insan ve kültür bu statüye ulaşırken, yapay zeka, bulut bilişim ve mühendislik alanlarında katılım oranları %14 ile %32 arasında değişiyor.
Kadın işgücünün bu disiplinleri mesleki ve kişisel tatmin için bir mantra olarak seçme yönündeki gerçek tercihinin ötesinde, bu meslekte cinsiyet eşitliğine yaklaşmak için kurumsal ve kişisel inançların yanı sıra politikalar üzerinde çalışmak da önemli olacaktır.
Teknoloji ve finans eğitimini okul müfredatına entegre etmek ve buna genç yaşta başlamak çok önemli. Bu, günümüzün dijital dünyasının sunduğu kendi kendine eğitimle birleştiğinde bir fark yaratacaktır.
Sektörde sadece konum kazanmaya devam etmek değil, aynı zamanda görünür kılmak da gerekiyor. Yönetim ve yönetim pozisyonlarındaki kadınların sayısı bazen gizleniyor ve kadınların yüksek etkili projelere liderlik etme ve insanların mali performansını artıracak araçlar oluşturma yeteneklerini görünür kılmak, bu disiplinlerdeki yeteneklerin yakalanmasına yardımcı olacak.
Her faaliyet alanında olduğu gibi katkılar ne kadar çeşitli olursa, hala keşfedilmeyi bekleyen büyük bir potansiyele sahip olan bu sektörün gelişme şansı da o kadar artar. İster kadın-erkek eşitliği açısından, ister mesleki ortamlar, ister coğrafi, ekonomik ve sosyo-kültürel gerçeklikler açısından olsun, farklı ve tamamlayıcı bakış açıları girişimleri zenginleştirir ve sonuçları iyileştirir.
Hala gidilecek uzun bir yol var ama kadın ve kripto para dünyasında ilk adımlar ve kilometre taşları çoktan atıldı.
Yatırım yapmak ister misiniz? Bitpanda platformuna gecikmeden kaydolun ve kayıt sırasında 10€’luk bonustan yararlanın.
https://www.bitpanda.com/fr?ref=908558543827693748
