기술 산업은 창립 이래로 여성의 참여가 낮거나 여성이 수행하는 업무에 대한 노출이 낮은 상황에서 주로 남성의 역할을 수행해 온 것으로 보입니다. 다행스럽게도 오늘날 긍정적인 발전과 함께 이야기가 다르게 전달되기 시작했으며 이러한 변화의 기둥 중 하나가 암호화폐 세계에서 볼 수 있습니다.
디지털 자산의 세계는 우리에게 공평한 기술을 공동 창조할 수 있는 역사적인 기회를 제공하며, 이를 통해 우리는 성별 관점뿐만 아니라 사회적 규모의 평등한 기회도 언급하고 있습니다.
우선, 여성의 역할과 암호화폐와의 관계에 대한 여정의 출발점으로서 여성이 이끄는 회사 내에서 기존 및 잘 알려지지 않은 직위의 다양성을 강조하는 것이 중요합니다. 여성 창립자, CEO, 제품 관리자 및 분석가는 일반적으로 기술 영역, 특히 암호화폐 비즈니스 내에서 두각을 나타냅니다.
이 세상의 변동성은 여성에게 유리하고 유리한 시나리오를 나타냅니다. 여성은 위험을 감수하는 기술을 선보이고 남성이 기술, 금융 또는 경제 부문과 관련된 직위만 차지할 수 있다는 편견과 고정관념에서 벗어날 수 있습니다.
이러한 의미에서 고려해야 할 두 가지 관점이 있습니다. 하나는 여성을 암호화폐 및 투자 자산의 소비자로 보는 것이고, 두 번째는 변화의 주인공, 기업가 및 관리자로 보는 것입니다.
세계경제포럼(WEF)은 2021년 글로벌 성별 격차 보고서에서 비즈니스의 기술적 측면을 강조함으로써 직업 또는 대부분이 블록체인 및 암호화폐 세계에 동화되는 ‘내일의 일자리’의 경우 8개 범주 중 2개 범주에만 성 평등이 있음을 보여줍니다. 따라서 콘텐츠 제작, 사람, 문화가 이러한 상태를 달성하는 반면, 인공 지능, 클라우드 컴퓨팅 및 엔지니어링의 경우 참여 수준은 14%에서 32% 사이입니다.
직업적, 개인적 성취를 위한 진언으로 이러한 분야를 선택하는 여성 인력의 실제 선호를 넘어서, 이 직업에서 성평등에 더 가까워지기 위해서는 정책과 조직적, 개인적 신념을 연구하는 것이 필수적입니다.
기술 및 금융 교육을 학교 커리큘럼에 통합하고 어린 나이에 시작하는 것이 중요합니다. 이것이 오늘날의 디지털 세계가 제공하는 자기 교육과 결합되면 변화를 가져올 것입니다.
업계 내에서 지속적으로 입지를 확보하는 것뿐만 아니라 이를 가시화하는 것도 필요합니다. 관리직에 있는 여성의 수는 때때로 숨겨져 있으며, 이들이 영향력이 큰 프로젝트를 주도하고 사람들의 재무 성과를 향상시키는 도구를 만들 수 있다는 것을 가시화하면 이러한 분야에서 인재를 확보하는 데 도움이 됩니다.
모든 활동 분야와 마찬가지로, 기여가 다양할수록 이 산업을 발전시킬 가능성도 커지며, 여전히 발견할 수 있는 잠재력이 큽니다. 남성과 여성의 평등 관점이나 직업적 환경, 지리적, 경제적, 사회 문화적 현실의 관점에서 볼 때, 서로 다르고 상호보완적인 관점은 이니셔티브를 풍부하게 하고 결과를 향상시킵니다.
아직 갈 길이 멀지만, 여성과 암호화폐의 세계에서는 이미 첫 번째 단계와 이정표가 취해졌습니다.
투자하고 싶나요? Bitpanda 플랫폼에 지체 없이 등록하고 등록 시 €10 보너스를 받으세요.
https://www.bitpanda.com/fr?ref=908558543827693748
