미국 증권거래위원회(SEC)는 적격 직원 일부에게 5만 달러의 퇴직금을 지급할 예정입니다. 이러한 조치는 트럼프 행정부가 연방 정부를 축소하려는 노력의 일환으로, 미국 내 암호화폐 규제의 미래에 대한 의문을 제기하고 있습니다. 이러한 자발적인 탈퇴는 수년간 종종 제한적이라고 여겨지는 접근 방식을 취한 이후, 암호화폐 부문에 가해지는 압박이 완화될 수 있음을 의미할 수 있을까요?
SEC 직원 감축: 퇴장 제안 세부 사항
SEC(미국 증권거래위원회) 최고운영책임자(COO) 켄 존슨이 보낸 내부 메모에 따르면, 자격을 갖춘 직원은 3월 21일까지 자발적 퇴직금을 신청해야 합니다. 자격을 갖추려면 1월 24일 이전에 해당 기관에 고용되어 있어야 하며, 4월 4일 이전에 사임, 다른 기관으로의 전근, 은퇴를 통해 자발적으로 직위를 떠나야 합니다. 그 대가로 그들은 5만 달러의 보너스를 받지만, 적어도 5년 동안 SEC에서 일하지 않겠다는 데 동의해야 하며, 그렇지 않으면 보너스를 전액 상환해야 합니다.
이러한 조치는 트럼프 행정부가 시작하고 일론 머스크가 이끄는 정부효율부(DOGE) 계획의 일환이며, 연방정부 인력을 감축하는 것을 목표로 합니다. 로이터에 따르면, 10만 명이 넘는 연방 직원이 이미 해고와 계약 해지를 통해 직장을 떠났습니다. 따라서 SEC는 이러한 비용 절감 정책에 있어서 다른 정부 기관을 따르는 것으로 보입니다.
암호화폐 규제에 대한 결과: 관점의 전환점인가?
SEC가 직원을 감축하면 암호화폐 시장에 대한 감독 및 규제에 영향을 미칠 수 있습니다. 우리는 SEC가 특정 소송을 포기하는 것을 보았습니다. 직원이 줄어들고 예산도 줄어들면 기관은 우선순위를 재조정하여 가장 중요한 사건에 집중해야 할 수도 있습니다. 이로 인해 암호화폐 회사에 대한 조사 및 법적 조치가 늦어지거나, 더 집중적이고 덜 체계적인 접근 방식이 적용될 수 있습니다.
게다가 이러한 직원 감축은 트럼프 행정부가 주도한 SEC 내부의 철학 변화와 일치할 가능성이 있습니다. 헤스터 피어스 위원이 지적했듯이, SEC는 암호화폐 규제에 대해 더 실용적이고 덜 교조적인 접근 방식을 취해, 사례별로 다양한 디지털 자산의 보안 상태를 평가할 수 있습니다. 이 해고수당이 미국의 암호화폐 규제에 대한 새로운 시대의 시작을 알리는 것인지는 시간이 알려줄 것입니다.
