암호화폐 업계 구직자들을 노리는 새롭고 정교한 수법이 등장하고 있습니다. 주로 면접이나 코딩 테스트로 위장한 가짜 구인 공고를 통해 비밀번호와 디지털 자산을 훔치는 악성코드를 설치합니다. 이 전술의 배후에는 국가 지원을 받는 해커 집단이 숨어 있습니다. 이들은 구직자들의 속기 쉬운 태도를 악용하여 암호화폐 지갑에 접근합니다.
가짜 채용… 더욱 효과적인 함정
- 대기업이나 암호화폐 플랫폼을 사칭하는 전문 웹사이트와 프로필을 제작하거나 위조하여 가짜 면접으로 구직자를 유인합니다.
- 기술 평가(코딩 연습, 패키지 다운로드 등) 과정에서 강력한 악성코드가 삽입되어 피해자의 시스템에 접근할 수 있도록 합니다.
타겟팅되고 야심 찬 위협
- 공격자들은 주로 중앙 금융(CeFi)에 소속된 암호화폐 개발자들을 노리고, 공격 효과를 극대화하기 위해 미끼를 사용합니다.
- 주입된 악성코드는 신원 정보 복구뿐만 아니라 디지털 지갑과 전문 분야에 대한 접근 권한까지 제공합니다.
기회와 위협
기회:
- 경계 강화: 이 캠페인은 특히 디지털 금융 분야에서 구인 제안과 채용 담당자를 신중하게 검토하는 것의 중요성을 강조합니다.
- 채용 담당자 역량 강화: 기업은 원격 채용 시 신원 확인 및 테스트 환경 샌드박싱을 포함한 보안 프로세스를 강화할 것을 권장합니다.
위협:
- 자산 및 데이터 도난: 개발자는 해커의 접근 권한 획득으로 직접적인 재정적 손실을 입거나 심지어 사업이 침해될 수 있습니다.
- 신뢰 저하: 구직자들은 이제 비공식적인 채용 제안에 대해 경계심을 갖고 있으며, 이는 전문성이 필수적인 분야에서 인재 채용을 불안정하게 만듭니다.
결론
이러한 공격은 채용 프로세스를 공격 벡터로 사용하는 암호화폐 생태계 내 표적 위협의 증가를 보여줍니다. 이러한 현실에 직면하여 디지털 보안은 필수적입니다. 모든 의심스러운 제안은 면밀히 검토해야 하고, 다운로드된 모든 코드는 검사해야 하며, 모든 유지 관리 단계는 강화된 보안을 필요로 합니다.