एक रोबोट द्वारा एक नौकरी का साक्षात्कार आयोजित किया गया था?

रोजगार के क्षेत्र में, प्रत्येक व्यक्ति अपने कौशल के आधार पर पूरी तरह से मूल्यांकन करने की इच्छा रखता है, बिना किसी अन्य विचार के. दुर्भाग्य से, यह निर्विवाद है कि नौकरी के साक्षात्कार हमेशा इस तरह से नहीं होते हैं. मानवीय पहलू एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है. भर्तीकर्ता के साथ संबंध विकसित करना अक्सर निर्णय लेने में निर्णायक होता है. यदि आप साक्षात्कार के दौरान इस पहलू में महारत हासिल नहीं करते हैं, तो आप देख सकते हैं कि प्रतिष्ठित पेशेवर अवसर आपसे बच सकते हैं.

मैं “अन्याय!” आपकी स्क्रीन के माध्यम से, और आप सही हैं, लेकिन इस तरह के मानव स्वभाव के कामकाज हैं.

यदि समाधान मानव हस्तक्षेप को कम करने में निहित है तो क्या होगा?

नौकरी के साक्षात्कार पहले से ही एआई के साथ जुड़े हुए हैं

यह आश्चर्यजनक लग सकता है, लेकिन अधिकांश बड़ी कंपनियां भर्ती प्रक्रिया के शुरुआती चरणों में अनुप्रयोगों को छांटने के लिए पहले से ही कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग कर रही हैं. सॉफ्टवेयर नियोक्ता के मानदंडों के साथ उनकी उपयुक्तता की जांच करने के लिए कवर पत्र और सीवी को स्कैन कर सकता है.

लेकिन यह वहाँ नहीं रुकता है: बुद्धिमान एल्गोरिदम नौकरी छोड़ने के लिए अपने वास्तविक उत्साह का आकलन करने के लिए उम्मीदवारों की प्रस्तुति वीडियो का विश्लेषण कर सकते हैं. वे चेहरे के भाव, मुखर स्वर, और बहुत कुछ को ध्यान में रखते हुए गहन व्यवहार विश्लेषण भी कर सकते हैं. यह तकनीक दूर के भविष्य से संबंधित नहीं है, यह पहले से ही व्यापक रूप से तैनात है.

कुछ विशेषज्ञ इन प्रौद्योगिकियों की क्षमता के बारे में बहुत आशावादी हैं. वे अपने व्यवहार, कौशल का अवलोकन करके उम्मीदवार के पारस्परिक कौशल के महत्वपूर्ण पहलुओं का भी आकलन कर सकते हैं जो एक अच्छे पेशेवर एकीकरण के लिए समान रूप से आवश्यक हैं.

विश्व आर्थिक मंच (डब्ल्यूईएफ) की नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, महत्वपूर्ण सोच, लचीलापन और लचीलापन मांग में तेजी से बढ़ेगा.

हालांकि, प्रौद्योगिकी का यह विस्तार रोजगार की पहुंच के बारे में गंभीर सवाल उठाता है, विशेष रूप से जेनरेशन जेड के लिए, जो COVID-19 महामारी द्वारा चिह्नित है और कभी-कभी अनुभव की कमी होती है, अपनी मानसिकता को भुलाए बिना, जो अक्सर पिछली पीढ़ियों से अलग होता है. क्या एआई इस वास्तविकता के अनुकूल हो पाएंगे?

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस पहले से ही जॉब इंटरव्यू में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है. इसलिए इसे ध्यान में रखना अनिवार्य है. बाहर खड़े होने के लिए, आपको स्मार्ट होना होगा.

अब कैसे करें?

यदि आप अपने करियर के लिए नए हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपका रिज्यूमे बाहर खड़ा है और अद्वितीय है. यह शर्म की बात होगी अगर कंपनी को 34 बार आपका सीवी टेम्पलेट पहले ही मिल गया हो, जो आपके आवेदन को नुकसान पहुंचा सकता है.

आपके द्वारा आवेदन की जा रही नौकरियों के आधार पर प्रत्येक एप्लिकेशन को अनुकूलित करना भी आवश्यक है. यह आपके आवेदन को अन्य उम्मीदवारों से बाहर खड़े होने की अनुमति देगा. इस अभ्यास में, विज्ञापन के कीवर्ड का पुन: उपयोग करना आवश्यक होगा, लेकिन एक साधारण गणना किए बिना, विवेक के साथ.

भर्ती विधियों के विकास को देखते हुए, वीडियो साक्षात्कार के लिए तैयार करना भी महत्वपूर्ण है. यदि आप कैमरे के सामने सहज नहीं हैं, तो शर्मिंदा न हों, यह कई उम्मीदवारों के लिए मामला है. सौभाग्य से, इस क्षेत्र में सुधार करने में आपकी सहायता करने के लिए उपकरण हैं, जैसे veed.io या descript.com.

अब आप अपने कौशल का प्रदर्शन करने के लिए तैयार हैं. हमारा जॉब बोर्ड इसे करने के लिए एकदम सही जगह है! आपको प्रौद्योगिकी क्षेत्र में हजारों अवसर मिलेंगे. आपकी खोज में आपकी सहायता के लिए यहां तीन प्रस्ताव दिए गए हैं:

विशेषज्ञ बिजली बीआई एफ / एच, सेगुला प्रौद्योगिकियों, टूलूज़

यदि आप एक बढ़ते अंतरराष्ट्रीय इंजीनियरिंग समूह में शामिल होकर अपने करियर को बढ़ावा देना चाहते हैं, तो एयरोस्पेस क्षेत्र के एक प्रमुख खिलाड़ी SEGULA Technologies, PowerBI विशेषज्ञ की तलाश में है. आपके कार्यों में पॉवरबीआई की उन्नत विशेषताओं का उपयोग करके डैशबोर्ड और रिपोर्ट डिजाइन करना शामिल होगा, साथ ही संबंधित डेटा विश्लेषण प्रदान करना होगा. सुनिश्चित करें कि आपको आवेदन करने से पहले डेटाबेस, एसक्यूएल प्रश्नों और लिनक्स वातावरण की अच्छी समझ है.

JAVA / JEE DEVELOPER (SE) – परिवहन क्षेत्र F / H,

CGI, PARIS CGI अपनी पेरिस टीम में शामिल होने के लिए जावा / JEE डेवलपर की तलाश कर रहा है. आपकी जिम्मेदारियों में बिक्री टीम के सहयोग से मौजूदा स्थिति का विश्लेषण करना, तकनीकी विशिष्टताओं का मसौदा तैयार करना, नई सुविधाओं का विकास करना और गैर-प्रतिगमन परीक्षण करना शामिल होगा. आपका कोड स्पष्ट होना चाहिए और सर्वोत्तम प्रथाओं को प्रतिबिंबित करना चाहिए. अधिक जानकारी के लिए, पूर्ण नौकरी विवरण देखें.

डेवलपर (एसई) जावा फुल स्टैक एफ / एच, एटीओएस,

पेसैक एविडेन एटोस के डिजिटल, क्लाउड, बड़े डेटा और सुरक्षा व्यवसायों को एक साथ लाता है. पूर्ण स्टैक जावा डेवलपर के रूप में, आपके असाइनमेंट में तकनीकी और कार्यात्मक विनिर्देशों, डिजाइन, विकास, इकाई परीक्षण, एकीकरण, निरंतर तैनाती, साथ ही रखरखाव और सुधार का अध्ययन शामिल होगा. आपको JAVA 8 / JAVA EE / कोणीय और / या VueJS प्रौद्योगिकियों के साथ-साथ हाइबरनेट, स्प्रिंग, HTML / CSS और REST वेब सेवाओं जैसे उपकरणों की आवश्यकता होगी.