اقترحت هيئة تنظيمية أوروبية إرشادات محددة بموجب لائحة MiCA (أسواق الأصول المشفرة) فيما يتعلق بكفاءة الموظفين العاملين في قطاع التشفير. ويسلط هذا الاقتراح الضوء على الأهمية المتزايدة لإضفاء الطابع الاحترافي على القطاع وحماية المستثمرين. تستكشف هذه المقالة تفاصيل هذه المبادئ التوجيهية، والمهارات المتوقعة، والآثار المترتبة على شركات التشفير العاملة في أوروبا.
MiCA: نحو الاحتراف في قطاع التشفير
تهدف لائحة MiCA إلى إنشاء إطار قانوني متناغم للعملات المشفرة داخل الاتحاد الأوروبي. أحد الجوانب الحاسمة لهذا التنظيم هو ضرورة توفر المهارات الكافية للموظفين العاملين في شركات التشفير. تحدد المبادئ التوجيهية التي اقترحها المنظم الأوروبي الحد الأدنى من المهارات المتوقعة، والتي تغطي مجالات مثل معرفة تقنيات blockchain، والامتثال التنظيمي، وإدارة المخاطر وحماية المستثمرين.
تهدف هذه المتطلبات إلى ضمان أن موظفي شركات التشفير لديهم المعرفة والمهارات اللازمة للقيام بواجباتهم بمسؤولية ومهنية. ومن شأن هذا أن يساعد على تقليل مخاطر الاحتيال والتلاعب بالسوق وسوء إدارة أموال المستثمرين. من خلال تعزيز الاحتراف في القطاع، تهدف MiCA إلى زيادة ثقة المستثمرين وتعزيز التنمية المستدامة لسوق العملات المشفرة في أوروبا.
المهارات الأساسية والآثار المترتبة على أعمال التشفير
تؤكد المبادئ التوجيهية المقترحة على العديد من المهارات الأساسية لموظفي شركة التشفير. وتشمل هذه المعرفة المتعمقة بتقنيات blockchain والعملات المشفرة وأسواق التشفير. ومن الضروري أيضًا إتقان الجوانب القانونية والتنظيمية المتعلقة بالعملات المشفرة، وخاصة فيما يتعلق بمكافحة غسيل الأموال (AML) وحماية البيانات الشخصية (GDPR).
بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتمتع الموظفون بمهارات في إدارة المخاطر والأمن السيبراني والتواصل مع العملاء. ستحتاج شركات التشفير إلى وضع برامج تدريب وشهادات لضمان حصول موظفيها على المهارات المطلوبة. وسوف يحتاجون أيضًا إلى أن يكونوا قادرين على إثبات للجهات التنظيمية أنهم يستوفون متطلبات الكفاءة التي وضعها MiCA.
