يبدو أن صناعة التكنولوجيا منذ نشأتها كان يغلب عليها الدور الذكوري في مجال التكنولوجيا، مع مشاركة نسائية قليلة أو تسليط الضوء على العمل الذي تقوم به النساء. أما اليوم، ولحسن الحظ، فقد بدأت القصة تُحكى بشكل مختلف، مع تطور إيجابي، ويمكن رؤية إحدى ركائز هذا التغيير في عالم العملات الرقمية.
يوفر لنا عالم الأصول الرقمية فرصة تاريخية للمشاركة في إنشاء تكنولوجيا عادلة، ولا نشير بذلك إلى المنظور الجنساني فحسب، بل إلى تكافؤ الفرص على المستوى الاجتماعي.
أولاً، وكنقطة انطلاق في هذه الرحلة عن دور المرأة وعلاقتها بالعملات الرقمية، من المهم تسليط الضوء على تنوع المناصب الحالية وغير المعروفة في الشركات التي تقودها النساء: تبرز النساء من مؤسِّسات ومديرات تنفيذيات ومديرات منتجات ومحللات في مجال التكنولوجيا بشكل عام وفي مجال العملات الرقمية بشكل خاص.
ويمثل تقلب هذا العالم ميزة وسيناريو مواتٍ للنساء، حيث يمكنهن إظهار مهاراتهن في المخاطرة والتحرر من الأحكام المسبقة والصور النمطية التي لا يمكن أن يشغل الرجال بموجبها سوى المناصب المرتبطة بالتكنولوجيا أو القطاعات المالية أو الاقتصادية.
ومن هذا المنطلق، هناك منظورين يجب أخذهما بعين الاعتبار، الأول هو النظر إلى النساء من منظورهن كمستهلكات للعملات الرقمية والأصول الاستثمارية، والثاني هو النظر إليهن كرائدات ورائدات أعمال ومديرات للتحول.
بالتركيز على البُعد التكنولوجي للأعمال، يُظهر المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF)، في تقريره العالمي للفجوة بين الجنسين لعام 2021، أنه بالنسبة للمهن أو “وظائف الغد” حيث تتساوى نسبة كبيرة منها مع عالم البلوك تشين والعملات الرقمية، هناك تكافؤ بين الجنسين في فئتين فقط من الفئات الثماني. على سبيل المثال، حقق هذا التكافؤ في إنتاج المحتوى والأفراد والثقافة، بينما تتراوح مستويات المشاركة في الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية والهندسة بين 14% و32%.
وبغض النظر عن التفضيل الفعلي للقوى العاملة النسائية لاختيار هذه التخصصات كشعار للإنجاز المهني والشخصي، سيكون من الضروري العمل على السياسات وكذلك المعتقدات التنظيمية والشخصية للاقتراب من تحقيق التكافؤ بين الجنسين في هذه المهنة.
من الضروري دمج التعليم التكنولوجي والمالي في المناهج الدراسية، بدءًا من سن مبكرة. وهذا، بالإضافة إلى التثقيف الذاتي الذي يوفره العالم الرقمي اليوم، سيحدث فرقًا.
ومن الضروري ليس فقط الاستمرار في الحصول على المناصب في هذا المجال، ولكن أيضًا لإبرازها. إن عدد النساء في المناصب القيادية والإدارية مخفي في بعض الأحيان، وسيساعد إبراز قدرتهن على قيادة المشاريع ذات التأثير الكبير وابتكار أدوات لتحسين الأداء المالي للأفراد على استقطاب المواهب في هذه التخصصات.
وكما هو الحال في أي مجال من مجالات النشاط، كلما كانت المساهمات أكثر تنوعاً، زادت فرص تطوير هذه الصناعة التي لا تزال لديها إمكانات كبيرة يمكن اكتشافها. وسواء من حيث المساواة بين الجنسين أو الخلفيات المهنية أو الواقع الجغرافي والاقتصادي والاجتماعي والثقافي، فإن وجهات النظر المختلفة والمتكاملة تثري المبادرات وتحسن النتائج.
لا يزال الطريق طويلاً، ولكن تم بالفعل اتخاذ الخطوات الأولى والمعالم البارزة في عالم المرأة والعملات الرقمية.
إذا كنت مهتمًا بالاستثمار، فقم بالتسجيل الآن على منصة Bitpanda واستفد من مكافأة تسجيل بقيمة 10 يورو.
https://www.bitpanda.com/fr?ref=908558543827693748
