به نظر می رسد از زمان ایجاد آن، صنعت فناوری عمدتاً نقش مردانه را ایفا کرده است، با زمینه ای از مشارکت کم زنان یا در معرض دید کم کار انجام شده توسط زنان. امروز خوشبختانه داستان به گونه ای دیگر شروع به روایت شدن کرده است که با یک تحول مثبت یکی از ارکان این تغییر را می توان در دنیای ارزهای دیجیتال مشاهده کرد.
دنیای دارایی‌های دیجیتال به ما فرصتی تاریخی برای ایجاد مشترک فناوری عادلانه ارائه می‌دهد، و از این طریق ما نه تنها به دیدگاه جنسیتی اشاره می‌کنیم، بلکه به فرصت‌های برابر در مقیاس اجتماعی نیز اشاره می‌کنیم.
اول از همه، و به عنوان نقطه شروع در این سفر از نقش زنان و رابطه آنها با ارزهای دیجیتال، مهم است که تنوع موقعیت های موجود و کمتر شناخته شده در شرکت های تحت رهبری زنان را برجسته کنیم: بنیانگذاران زن، مدیران عامل، مدیران محصول و تحلیلگران در حوزه فناوری به طور کلی و در تجارت کریپتو به طور خاص برجسته هستند.
نوسانات این جهان نشان دهنده یک مزیت و سناریوی مطلوب برای زنان است که بدین ترتیب می توانند مهارت های ریسک پذیری خود را به نمایش بگذارند و خود را از تعصبات و کلیشه ها رها کنند که بر اساس آن مردان فقط می توانند موقعیت های مرتبط با فناوری، مالی یا اقتصادی را اشغال کنند.
از این نظر، دو دیدگاه وجود دارد که باید مورد توجه قرار گیرد، یکی شامل دیدن زنان در وجه آنها به عنوان مصرف کنندگان ارزهای دیجیتال و دارایی های سرمایه گذاری و دوم به عنوان قهرمانان، کارآفرینان و مدیران تحول.
مجمع جهانی اقتصاد (WEF)، در گزارش شکاف جنسیتی جهانی خود در سال 2021، با تأکید بر بعد فناوری کسب‌وکارها، نشان می‌دهد که برای حرفه‌ها یا «شغل‌های فردا» که بخش بزرگی از آنها با دنیای بلاک چین و ارزهای رمزنگاری‌شده ادغام شده‌اند، برابری جنسیتی تنها در دو دسته از هشت گروه وجود دارد. بنابراین، تولید محتوا، مردم و فرهنگ به این وضعیت دست می یابند، در حالی که برای هوش مصنوعی، محاسبات ابری و مهندسی، سطح مشارکت بین 14 تا 32 درصد است.
فراتر از ترجیح واقعی نیروی کار زن برای انتخاب این رشته ها به عنوان شعاری برای تحقق حرفه ای و شخصی، کار بر روی سیاست ها و همچنین باورهای سازمانی و شخصی برای نزدیک شدن به برابری جنسیتی در این حرفه ضروری است.
ادغام فناوری و آموزش مالی در برنامه درسی مدرسه ضروری است و از سنین پایین شروع می شود. این، همراه با خودآموزی که دنیای دیجیتال امروزی ارائه می دهد، تفاوت ایجاد می کند.
لازم است نه تنها به کسب موقعیت در صنعت ادامه دهیم، بلکه باید آن را نمایان کنیم. تعداد زنان در پست‌های مدیریتی و مدیریتی گاهی پنهان می‌ماند و آشکار ساختن توانایی آنها در هدایت پروژه‌های پرتأثیر و ایجاد ابزارهایی برای بهبود عملکرد مالی افراد، به جذب استعدادها در این رشته‌ها کمک می‌کند.
مانند هر زمینه ای از فعالیت، هر چه مشارکت ها متنوع تر باشد، شانس توسعه این صنعت که هنوز پتانسیل زیادی برای کشف دارد، بیشتر می شود. چه از منظر برابری زن و مرد و چه از منظر محیط‌های حرفه‌ای یا واقعیت‌های جغرافیایی، اقتصادی و اجتماعی-فرهنگی، دیدگاه‌های متفاوت و مکمل، ابتکارات را غنی‌تر کرده و نتایج را بهبود می‌بخشد.
هنوز راه زیادی در پیش است، اما اولین قدم ها و نقاط عطف در حال حاضر در دنیای زنان و ارزهای دیجیتال برداشته شده است.
می خواهید سرمایه گذاری کنید؟ بدون معطلی در پلتفرم Bitpanda ثبت نام کنید و پس از ثبت نام از پاداش 10 یورویی بهره مند شوید.
https://www.bitpanda.com/fr?ref=908558543827693748
