TOKYO, 20 août 2025, Newswire
Bossjob, le principal écosystème de talents Web3 en Asie, a confirmé son rôle de partenaire GOLD au Tokyo WebX Summit qui se tiendra les 25 et 26 août. En tant que seul fournisseur offrant une solution complète de recrutement combinant une plateforme d’embauche basée sur l’IA et un service de chasse de têtes haut de gamme, Bossjob présentera sa stratégie “Twin Engine” au marché asiatique lors de cet événement prestigieux. Bossjob annoncera également sa participation à Token2049, le principal sommet asiatique sur les actifs numériques, qui aura lieu à Singapour en octobre prochain.
Le Tokyo WebX Summit offre à Bossjob une opportunité unique de démontrer comment son approche à double moteur, combinant technologie IA et services de chasse de têtes d’élite, fournit une solution complète pour les entreprises Web3, depuis l’identification et le jumelage précis des talents jusqu’à l’intégration fluide.
Moteur 1 : Plateforme de recrutement IA ouvrant l’autoroute du talent Web3
Avec un réseau regroupant plus de 1 000 entreprises Web3, la plateforme agit comme un écosystème auto-renforçant, tirant parti des avantages suivants :
- Efficacité basée sur les données : Le système IA capture automatiquement les activités des développeurs on-chain (GitHub, Dune, interactions avec les smart contracts) pour chaque offre d’emploi, enrichissant en continu son vivier de talents de plus de 100 000 personnes et gérant méticuleusement 87 dimensions clés de compétences.
- Optimisation dynamique des modèles : Pour répondre aux besoins de compétences en constante évolution dans le Web3, tels que la demande soudaine d’expertise en langage Move, la plateforme peut recalibrer rapidement son modèle de jumelage en moins de 72 heures, garantissant une précision de correspondance supérieure à 92 %.
Moteur 2 : Chasse de têtes d’élite surmontant les barrières du marché des talents
En seulement 16 mois, la division de chasse de têtes de Bossjob a placé les meilleurs talents dans plus de 30 projets Web3 majeurs avec des solutions sur mesure :
- Réseau d’intelligence étendu : Exploite 200+ communautés Discord de développeurs clés pour suivre avec précision les activités et compétences des talents ciblés.
- Livraison rapide des talents : Placement d’un directeur d’audit sécurité spécialisé en Rust et conforme à la FSA japonaise pour une crypto-bourse parmi les 3 meilleures mondiales en seulement 7 jours.
- Approche axée sur la rétention : Mise en place de mesures anti-poaching et d’un modèle de couverture salariale unique pour protéger contre la volatilité du marché, garantissant la stabilité des talents à long terme et la sécurité des entreprises.
Andy, CEO de Bossjob Web3, a souligné :
« En seulement 16 mois, notre activité de chasse de têtes a livré efficacement en transformant notre vivier de plus de 20 000 talents en un véritable “dépôt de munitions vivantes”, ouvrant la voie à de futures connexions et permettant aux entreprises de dominer le paysage asiatique des talents Web3. »
Pour plus d’informations : https://go.bossjob.com/web3_7xJ9kL2P
